酒店管理人才搶手，酒店管理專業(yè)出身的專業(yè)人才是支撐酒店運作的強大管理后臺。對于應屆畢業(yè)生來說酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制，年紀越大，說明你與人打交道的經(jīng)驗越豐富，處理事情的能力越強。對于受過良好教育的畢業(yè)生來說，酒店管理業(yè)不失為一個簡單易行的做管理工作的好機會。

 當人脈積累的越來越多，處事的能力有所提高，酒店管理專業(yè)的人才還可以慢慢向其他行業(yè)的領域跳槽。國際國內(nèi)大型旅游公司、政府旅游業(yè)管理部門、觀光景區(qū)旅游顧問、項目管理工作以及商務旅游部門的專業(yè)顧問、對外聯(lián)絡服務、酒店商務市場調(diào)查、情報信息服務等。

 酒店管理專業(yè)的帶薪實習一般都會比其他專業(yè)的薪資要高。帶薪實習不僅能夠讓同學們真正把理論和實際操作相結合，也能夠在學習中獲取實習經(jīng)驗，畢業(yè)后也能更順利在實習酒店就業(yè)，這也是吸引眾多學生選擇酒店管理專業(yè)的主要原因，學習實踐兩不誤的課程模式的確很難讓人不心動。

 就業(yè)去向：本專業(yè)畢業(yè)生主要面向大中型賓館或大型餐飲企業(yè)、酒店等服務業(yè)，從事前廳與客房管理工作及相關的服務技術崗位、酒店的餐飲管理及服務崗位；也可從事國家相關行政管理機關、康樂管理及服務崗位、會議服務與管理崗位、旅游相關行業(yè)的服務與管理崗位。隨著酒店管理行業(yè)人員緊缺，該專業(yè)就業(yè)形勢十分看好。