現(xiàn)在很多工作的工資基本都會有一個大概的結(jié)構(gòu)，并且關(guān)乎自己及以后的一個生存問題，很多人也是比較關(guān)心的，最近在成都護理學校的招生過程中，也遇到有同學咨詢到，成都護理學校護士的工資結(jié)構(gòu)怎么樣?老師針對這一問題為大家整理了以下資料，供大家了解查看!

　　1、護士工資結(jié)構(gòu)為：工資=基本工資+考核工資+業(yè)務(wù)獎金。

　　2、基本工資和考核工資是由公司與該護士在簽署勞動合同時已經(jīng)確定的。

　　3、四手護士業(yè)務(wù)獎金和護士配合醫(yī)生產(chǎn)值掛鉤，業(yè)務(wù)獎金=配合產(chǎn)值*0.015*綜合系數(shù)*工齡系數(shù)。

　　A、護士的配合產(chǎn)值是指該護士在當月配合醫(yī)生所產(chǎn)生的門診收入(包括優(yōu)惠部分)。

　　B、綜合系數(shù)是指四手配合的標準性、默契度、熟練度和工作的積極性等，由護士長和配合醫(yī)生每月末共同考核確定。(見附表一)

　　4、前臺護士業(yè)務(wù)獎金和門診總產(chǎn)值直接掛鉤，業(yè)務(wù)獎金=門診現(xiàn)金產(chǎn)值/醫(yī)生人數(shù)*0.018*綜合能力系數(shù)*工齡系數(shù)。

　　A、醫(yī)生人數(shù)是指門診所有在崗醫(yī)生總和，兼職醫(yī)生總計為0.5人(如以后有大的變化再進行調(diào)整)。

　　B、綜合能力系數(shù)是前臺工作人員的綜合服務(wù)能力，由前臺主管和門診經(jīng)理共同考核確定。(見附表二)

　　成都護理學校護士的工資結(jié)構(gòu)怎么樣?以上就是，今天老師為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，感興趣或者想要了解更多詳情的同學，可直接咨詢網(wǎng)站老師，老師會在第一時間為您詳細解答!學校正在火熱招生中!名額有限!招滿即止!趕緊行動吧!