一共175名幼教畢業(yè)生，6名男生成了眾幼兒園“哄搶”的對象。昨天，在重慶幼師?？茖W校舉辦的2010屆學前教育專業(yè)招聘會上，六名男生剛一露面就被幾家幼兒園同時相中，金壇市實驗幼兒園更是開出5—6萬的年薪來吸引畢業(yè)生。沒搶到的幼兒園還急著向該校預訂下一屆畢業(yè)生。不過，一邊“搶人”，一邊又惴惴不安，一位幼兒園園長稱，要男生最難的就是留不住人。
 

昨天的招聘會辦得很新穎，175名畢業(yè)生拿出看家本領，用雙簧、歌舞、椅子操等各種形式向幼兒園展示著才藝，而用人單位則可根據(jù)自己的需求“圈定”想要的畢業(yè)生。兒童發(fā)展與教育系主任酈燕君介紹，這屆畢業(yè)生共175人，基本上處于供不應求的狀態(tài)，而六名男生更吃香。一名男生王文說，昨天一早，金壇市實驗幼兒園的招聘老師就找到了他，“他們說希望能招一個有體育特長的男老師，而我比較符合條件。”這家幼兒園開出的待遇相當不錯，年薪5—6萬元還包住宿，在幼教行業(yè)中，這個價碼相當高了。
 

張軍龍是另外一名男生，天妃宮幼兒園的老師一看見他，就攔住了他。“我們想招個老師，能教孩子游泳，同時也能搞電教。你有空就到我們幼兒園來看看，我們再詳談。”老師說得十分懇切。而此時，重慶另外一家幼兒園也找到了他，希望他能先去頂崗實習一段時間，畢業(yè)后就轉(zhuǎn)正，待遇也好說。而河海大學幼兒園的許華園長也抱著想招一名男電教老師的目的而來，可是今年肯定是招不到了，只能預訂明年的畢業(yè)生。
 

不過，幼兒園在招男生的同時也有不少顧慮。河海大學幼兒園園長許華告訴記者，主要怕留不住人，要在清一色的娘子軍中工作，這位男生一定要開朗自信、心胸開闊，否則很難和女老師們溝通好。另外，2000元左右的薪酬對男生而言確實不高，男孩很有可能迫于這樣的壓力而跳槽。之前其他幼兒園就曾發(fā)生過類似的情況。張軍龍也告訴記者，他也咨詢了幾家幼兒園，其中有兩三家就表示，雖然很想要男教師，但卻不太敢招，就是怕跳槽。