說起學校培養(yǎng)學生的方式，每一所學校的教育方式都是各不相同的，以前那種放任式的教學方式根本不適合現(xiàn)在的社會發(fā)展需求，以前的發(fā)展模式根本不能跟上社會的需求，如今的成都職業(yè)學校在不斷的對教學模式進行改革創(chuàng)新和完善，那么學校是如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才的呢?

　　當前，中等職業(yè)教育面臨著“創(chuàng)新驅動、轉型升級”的艱巨任務。按照《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》的總體要求，本著“德才兼?zhèn)?，知行合?rdquo;的原則，中職教育的供給側結構性改革必須確立“精準培養(yǎng)”的理念。以往那種廣種薄收“放羊式”的培養(yǎng)模式已不合時宜，在未來職業(yè)教育“中、高、本、碩”體制下的中職教育，必須突出自身優(yōu)勢和特點，在提高操作水平、動手能力上下苦功夫，培養(yǎng)更好更多的適應“中國制造2025”需求的高水平技術技能人才。

　　打造一種適于生長的生活模式

　　育人為本，德育為先。以往中職教育的德育，存在著單純依靠課堂灌輸、熱衷應景式活動等“碎片化”現(xiàn)象。不要指望“一本德育教材、一門德育課+一通說教”就萬事大吉了，更不要期待“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”趕時髦、應景式的德育活動，會把德育的內(nèi)涵滲透到學生的頭腦中、血液里。

　　現(xiàn)代中職教育的德育，應當追求潤物細無聲、不留一點教育痕跡的境界。這就需要摒棄隨心所欲“原始粗放”的德育，而要研究德育規(guī)律和德育對象做專家式的德育。理想的德育模式應該是為學生打造一種適于成長的生活模式，這樣才能真正觸及教育對象的靈魂，收到理想的德育效果。

　　加大實訓課比例突出技能培養(yǎng)

　　中職教育的優(yōu)勢和特點在于動手能力強，事實亦證明中職畢業(yè)生在企業(yè)一線生產(chǎn)崗位的勝任度和穩(wěn)定性都很高，是企業(yè)一線技術工人的中堅力量。在未來職業(yè)教育的整個體系中，處于基礎地位的中職教育，必須保持這一優(yōu)勢和特點，而不是去與“高、本、碩”學生進行理論水平的比拼。

　　從另一個角度看，以往中職教育依然存在著理論課過多、許多知識偏難且不實用的弊端。中職教育完全可以在理論知識“夠用”的前提下將騰出的課時加到實訓中去。建議借鑒德國職業(yè)教育經(jīng)驗，加大實訓教學比例。筆者認為，中職教育1∶2的理論與實訓教學比例，切合實際又切實可行。

　　成都職業(yè)學校不只是對技術進行專研，對教學模式也在不斷地創(chuàng)新，學校采用“理論+實操”的教學模式進行教學，讓學生能夠在崗位上能夠更快地適應，不斷地開展一些實訓來提高學生們的水平。