西昌現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)校管理嚴(yán)不嚴(yán)？學(xué)校辦校以來堅持學(xué)校的初衷以育人為本。學(xué)校努力做到讓家長放心，讓學(xué)生成才，學(xué)校對學(xué)生采取比較嚴(yán)格的態(tài)度。學(xué)校管理科學(xué)，學(xué)生在學(xué)校的管理下健康成長。為了學(xué)生的在校安全，學(xué)校有保安隊對學(xué)校進(jìn)行巡查，并且對學(xué)生的刀具進(jìn)行嚴(yán)格管控。學(xué)校遵循“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的基本準(zhǔn)則，實行“校企合作、工學(xué)結(jié)合、半工半讀、頂崗實訓(xùn)”多種培養(yǎng)模式，加強與省內(nèi)外企業(yè)的合作，培養(yǎng)用人單位所需的技能性人才。先后與攀鋼二基地、重慶力帆集團(tuán)、北京尼克勞斯公司、海南博鰲論壇等多家用人單位達(dá)成長期用人協(xié)議，輸送了大批優(yōu)秀畢業(yè)生。學(xué)校在學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實“雨露計劃”“陽光工程”等相關(guān)惠民政策，針對當(dāng)?shù)貙嶋H設(shè)置培訓(xùn)計劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，對困難企業(yè)在職職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、失業(yè)人員進(jìn)行技能再培訓(xùn)，幫助這些特殊群體走上就業(yè)致富之路。

管理模式　　

“育人為本、德育為先”， 通過開展豐富多彩的校園活動，如體育活動比賽、文娛活動表演、技能培訓(xùn)講座等引導(dǎo)學(xué)生“學(xué)會生活、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做人、學(xué)會發(fā)展”。校園安全無小事，事故預(yù)防不放松。在學(xué)校黨政班子的帶領(lǐng)下，實行校長（總支書記）、中層、班主任、值日人員、軍事教官五級同管制度，24小時全天候多層次、無縫隙管理。不分節(jié)假日，只要學(xué)生在校，就時時有人管，有人問，有人服務(wù)，有人關(guān)心。同時，學(xué)校建全了貧困學(xué)生資助、免費政策，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)生活上實際困難，營造出了積極向上、健康文明的校園文化氛圍。

千帆競發(fā)，百舸爭流。今天，西昌現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)校風(fēng)順帆懸正遠(yuǎn)航。在州市黨委政府的親切關(guān)懷下，在四川現(xiàn)代教育集團(tuán)的強力支持下，學(xué)校將打造多個特色專業(yè)，以“國家級中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校”為標(biāo)準(zhǔn)，全力打造西部民族地區(qū)職業(yè)教育品牌?；厥淄?，無比感慨；展望未來，信心滿懷；今天，西昌現(xiàn)代職教人正以堅強有力、昂揚向上的姿態(tài)演繹著西部民族地區(qū)職教事業(yè)發(fā)展的全新篇章。

校園規(guī)定

1、軍訓(xùn)和入學(xué)教育期間，新生須遵紀(jì)守法，服從管理，統(tǒng)一食宿，統(tǒng)一作息時間。原則上中途不請假，確因特殊情況需請假者，必須履行請假手續(xù)，待班主任、德育處負(fù)責(zé)人簽字同意后方可離校。

2、嚴(yán)禁攜帶各類違禁物品，包括管制刀具、器械、煙、酒、打火機、涉黃書籍與光碟等，否則將予以處理；不得佩戴首飾、染發(fā)、男生留長發(fā)、著奇裝異服等不符中職學(xué)生身份的裝束進(jìn)校。

收費標(biāo)準(zhǔn)

1、文管類：住宿費、代管費等1400元/年-預(yù)交650元+服裝費300元+軍訓(xùn)生活費200元=1250元。

2、理工類：住宿費、代管費等1800元/年-預(yù)交650元+服裝費300元+軍訓(xùn)生活費200元=1650元。