最近有很多同學(xué)在咨詢我校成都護(hù)士的工資結(jié)構(gòu)，其實問這個問題也是非常的現(xiàn)實，畢竟現(xiàn)在的生活壓力和責(zé)任那么大，四川省龍泉驛衛(wèi)校就此為大家簡要的介紹下，希望能對大家有所幫助。但是每個地方的具體工資是有所出入，還是需要看大家具體的工作單位，請大家不要一概而論。

一、工資結(jié)構(gòu)： 1、護(hù)士工資結(jié)構(gòu)為：工資=基本工資+考核工資+業(yè)務(wù)獎金。 2、基本工資和考核工資是由公司與該護(hù)士在簽署勞動合同時已經(jīng)確定的。 3、四手護(hù)士業(yè)務(wù)獎金和護(hù)士配合醫(yī)生產(chǎn)值掛鉤，業(yè)務(wù)獎金=配合產(chǎn)值*0.015*綜合系數(shù)*工齡系數(shù)。 A、護(hù)士的配合產(chǎn)值是指該護(hù)士在當(dāng)月配合醫(yī)生所產(chǎn)生的門診收入(包括優(yōu)惠部分)。 B、綜合系數(shù)是指四手配合的標(biāo)準(zhǔn)性、默契度、熟練度和工作的積極性等，由護(hù)士長和配合醫(yī)生每月末共同考核確定。(見附表一) 4、前臺護(hù)士業(yè)務(wù)獎金和門診總產(chǎn)值直接掛鉤，業(yè)務(wù)獎金=門診現(xiàn)金產(chǎn)值/醫(yī)生人數(shù)*0.018*綜合能力系數(shù)*工齡系數(shù)。 A、醫(yī)生人數(shù)是指門診所有在崗醫(yī)生總和，兼職醫(yī)生總計為0.5人(如以后有大的變化再進(jìn)行調(diào)整)。 B、綜合能力系數(shù)是前臺工作人員的綜合服務(wù)能力，由前臺主管和門診經(jīng)理共同考核確定。(見附表二)

二、工齡系數(shù)： 工齡系數(shù)根據(jù)該護(hù)士在天使的工作期限而定： 1、所有新入職四手護(hù)士第一年的工齡系數(shù)為0.9。 2、在天使口腔連續(xù)工作滿一年的四手護(hù)士工齡系數(shù)為1。 3、在天使口腔連續(xù)工作滿兩年的四手護(hù)士工齡系數(shù)為1.1。 4、在天使口腔連續(xù)工作滿四年的四手護(hù)士工齡系數(shù)為1.2。 5、在天使口腔連續(xù)工作滿六年的四手護(hù)士工齡系數(shù)為1.3。

以上就是四川省龍泉驛衛(wèi)校對成都護(hù)士的工資結(jié)構(gòu)的介紹，相信同學(xué)們也已經(jīng)有了一些了解，如果大家想要在此行業(yè)發(fā)展和深造的話，那就趕緊抓住機會來四川省龍泉驛衛(wèi)校報名就讀吧!相信在學(xué)校的專業(yè)培養(yǎng)下，考生們都能創(chuàng)造出一片屬于自己的天地!