現(xiàn)在很多的幼師學(xué)校每所學(xué)校都會有自己優(yōu)勢和獨特的教學(xué)模式，發(fā)展模式，那么成都幼師?？茖W(xué)校如何保證畢業(yè)生能順利走上工作崗位?如何提升就業(yè)率呢?現(xiàn)學(xué)校老師就此為大家簡要的做些介紹，希望能對大家提供參考和幫助，也希望大家都能順利的就讀理想院校。

①設(shè)置社會需求旺盛的專業(yè)。

②強(qiáng)化管理，提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生具備良好的專業(yè)知識素養(yǎng)和扎實的專業(yè)技能，就業(yè)有優(yōu)勢。

③建立功能強(qiáng)大的學(xué)校就業(yè)處，就業(yè)處配備精兵強(qiáng)將。

④把就業(yè)安置作為學(xué)校的工作重點，投入大量人力、物力，廣泛拓展就業(yè)渠道。

⑤20年來，與省、市勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和眾多企事業(yè)單位建立牢固的人才定向培養(yǎng)關(guān)系。

⑥辦學(xué)20年，憑借畢業(yè)生過硬技術(shù)本領(lǐng)為學(xué)校贏得的良好信譽(yù)，為就業(yè)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

學(xué)校與學(xué)生家長簽訂就業(yè)保障協(xié)議以來，無一例未合理安排學(xué)生就業(yè)而違約的。 學(xué)院每年投資1000余萬元，專項用于畢業(yè)生的就業(yè)安置。入學(xué)時簽訂《就業(yè)協(xié)議》，通過法律保障、合同約定，確保畢業(yè)生100%高薪就業(yè)，就業(yè)后的月收入可達(dá)5000元以上;求學(xué)期間，按校企合作單位的要求進(jìn)行訂單培養(yǎng);畢業(yè)前夕，通過覆蓋全國40多個城市、1000余家企事業(yè)單位的安置網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)優(yōu)職優(yōu)崗就業(yè);就業(yè)以后，通過設(shè)在杭州、深圳等就業(yè)學(xué)生集中地的辦事處，提供追蹤服務(wù)和終生安置服務(wù)，如調(diào)整工作崗位、提供法律援助、開展勞動保護(hù)、協(xié)調(diào)勞資糾紛等。

以上就是成都幼師?？茖W(xué)校如何保證畢業(yè)生能順利走上工作崗位的方式方法，其實最重要的還是學(xué)校擁有此方面的特別教育，能讓考生在畢業(yè)后找工作方面減輕壓力，順利走上工作崗位，并在以后工作中獲得最好的評價。