直到現(xiàn)在很多人都還是比較糾結(jié)，初中生讀計算機專業(yè)好不好?最近在貴陽計算機專業(yè)學(xué)校的招生過程中，也有同學(xué)這樣咨詢到，那么今天貴陽計算機專業(yè)徐誒哦啊老師為打擊整理了以下資料，供大家了解查看!

　　也就是說人家公司根本就沒指望通過招聘網(wǎng)站能夠招到自己需要的人，所以在這些招聘網(wǎng)站上寫的要求都偏高，因為人家人事部門實在是沒有時間去看紛至沓來的網(wǎng)上簡歷。

　　真正好的IT公司招聘人才是沒有學(xué)歷限制的，他們招人的測試一般是筆試和面試，筆試通過了就有機會參加面試，這個筆試就跟你的中考和高考一樣，做一份試卷，人家給你打分，你有真才實學(xué)就會做，你技術(shù)不過關(guān)試卷上的題都不會答，那肯定第一關(guān)都通不過。面試的時候不要小瞧面試官，一流公司的面試官通常跟你說兩句話，就知道你是什么水平，什么水準(zhǔn)。

　　比如說你去面試JAVA開發(fā)工程師這樣一個崗位，面試官這樣問：請結(jié)合你做過的項目闡述一下AOP編程思想。就這一個問題，看你如何回答，就能決定你的去留，就在這小小的一個問題的回答過程中，面試官就能夠知道你之前做過什么樣的項目，是用什么樣的技術(shù)實現(xiàn)的，用過哪些框架，并且通過這些項目讓你對于編程有什么樣的見解積累了什么樣的經(jīng)驗。

　　也就是說，如果你有幸參加IT公司的面試，面試官通過你對簡短的一個問題的回答，就能夠?qū)δ懔私獾们迩宄?，讓你在面試官的眼前如同一汪一眼望見湖底的清澈湖水，什么都藏不住。而這一問一答持續(xù)不過兩分鐘，所以說兩分鐘的時間人家就能對你一清二楚了，沒有必要再花費時間去看你取得了哪些證書，是哪個學(xué)校畢業(yè)的，什么樣的文憑，什么樣的學(xué)歷。人家甚至連簡歷都不會多看一眼。所以學(xué)歷文憑是敲門磚，這種言論已經(jīng)過時了，人家人事部門沒有時間聽你拿著文憑去敲門，煩都煩死了，少年敢不敢直接過來，一問一答之間立現(xiàn)真章。

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