攀枝花商貿(mào)電子職業(yè)技術(shù)學校管理嚴嗎？學校對于學生的管理是比較嚴格的。學校為了保證學生的在校安全，學校對學生實行封閉式管理，學生周一至周五都必須在學校學習，周未才可以出入校門，而且學生出入校門還需要帶學生證。學校安全科利用大課間、下午放學后進行了防震應急疏散演練、滅火器使用知識示范講解等安全系列活動。通過這些活動，強化了師生的安全防范意識，提高了師生的安全防范技能。攀枝花商貿(mào)電子職業(yè)技術(shù)學校，先后開設(shè)了辦公自動化、企業(yè)管理、財會、電子電器應用與維修、機電技術(shù)應用、計算機技術(shù)應用、服裝設(shè)計與工藝、信息技術(shù)、酒店服務(wù)、文秘、計算機平面設(shè)計、動畫設(shè)計、中餐烹飪、旅游管理、焊接技術(shù)、制冷與空調(diào)等16個專業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)市場需求，將相應專業(yè)整合，開設(shè)專業(yè)為：電子與信息技術(shù)、電機電器制造與維修、機電技術(shù)應用、計算機技術(shù)應用、高星級飯店運營服務(wù)與廚師、服裝設(shè)計與工藝等六大綜合類專業(yè)。

學校實訓設(shè)備功能齊全，配有教授、副教授24名，高技技師17名、中級職稱20名，技師和高技工18名。雙師型教師占45%，本科學歷達標95%。辦學27年來先后為社會輸送了中專及短期培訓生20000多名，就業(yè)率100%，穩(wěn)定達95%，促使了16000多個農(nóng)戶脫貧，畢業(yè)生通過鍛煉，被企業(yè)提到各種層次的管理干部2000多名，跳槽自主就業(yè)當了老板的有800多名，其中5名學生資產(chǎn)過億。外出就業(yè)的學生，省內(nèi)占30%，省外占70%。工作方向：酒店專業(yè)在成都皇城老媽美食集團及各連鎖店。工資侍遇3500—4500之間。服裝專業(yè)在香港晶宛集團模范服裝廠，工資待遇4500—5500之間。其他專業(yè)，安排在廣東、深圳、東莞、惠州、上海就業(yè)。他們的平均收入均在4500—5000元之間。提為管理干部的學生，月工資均在6000--15000元以上。學校還與攀枝花學院聯(lián)辦了成人大專班，每年學生的高考命中率98%以上。2016年起，學校還開設(shè)對口高職高考班。學校工作得到了社會廣泛支持，受達了上級領(lǐng)導的表彰和肯定。

十不準規(guī)定 

一、不準攜帶隱藏管制刀具。

二、不準打架斗毆。

三、不準結(jié)伙滋事。

四、不準擅自外出。

五、不準酗酒抽煙。

六、不準衣冠不整。

七、不準侮辱他人。

八、不準賭博盜竊。

九、不準強行索要他人財物。

十、不準進營業(yè)性歌舞廳酒吧。

報名材料

身份證、戶口薄、免冠照片6張。

招生對象

應往屆初、高中畢業(yè)學生。

資助政策

1. 免除一、二年級建檔立卡貧困戶家庭子女雜費和教科書費，按 1500 元/生.年的標準給予免除（不得與攀枝花市民區(qū)免費中職教育政策重復享受免雜費）。

2. 在中職助學金的基礎(chǔ)上再給予每生每學期 500 元的生活補助。