護(hù)士短缺是一個(gè)全球性的問題,特別是在中國,對(duì)于現(xiàn)有的護(hù)士以滿足社區(qū)護(hù)理、專業(yè)護(hù)理等新的護(hù)理模式的需要,這顯然是困難的,原因主要是護(hù)士等,許多學(xué)生和家長一直在思考的問題.學(xué)校在這個(gè)問題上對(duì)學(xué)生及其家長進(jìn)行了分析.

    高級(jí)人才短缺已成為對(duì)中國的護(hù)理事業(yè)發(fā)展的一大障礙,培養(yǎng)護(hù)士每天.日前,教育部等六部委推動(dòng)"占領(lǐng)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能型緊缺培訓(xùn)工程",其中護(hù)理專業(yè)能力的高級(jí)護(hù)理人才.新的時(shí)代已經(jīng)成為一個(gè)國家最緊缺的人才.

    護(hù)士的短缺不僅是中國也是一個(gè)世界性的問題.據(jù)悉,美國,英國,加拿大,新西蘭,新加坡,日本在世界上與其他國家的600000名護(hù)理人員迫切需要在接下來的10年中,有200000的護(hù)理人員迫切需要和美國將有2020 500000的注冊(cè)護(hù)士短缺.數(shù)據(jù)顯示,在中國,衛(wèi)生保健的比例僅為1:1.1,不僅遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家的水平,但也從衛(wèi)生部:2也是一個(gè)很大的差異.在13億的人口中,護(hù)理人員總數(shù)僅為128萬,而在中國護(hù)士數(shù)量存在著較大的差距.

    在2017年度人事局公布的12名緊缺專業(yè)人員中,臨床醫(yī)學(xué)和護(hù)理專業(yè)等專業(yè)人員都是有實(shí)際工作能力的,在市場(chǎng)上更受雇主青睞.據(jù)行業(yè)分析人士分析,未來幾年護(hù)士的薪酬將呈現(xiàn)上升趨勢(shì),護(hù)士待遇將看漲.

    根據(jù)貴陽護(hù)士學(xué)校的統(tǒng)計(jì),在中國護(hù)士人數(shù)將由2016增加到223萬,平均每年凈增加115000,為護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生有廣闊的就業(yè)空間.隨著中國的老齡化社會(huì)日新月異的發(fā)展變化,在醫(yī)務(wù)人員對(duì)老年人的未來將流行,保健醫(yī)生、家庭護(hù)士將成為熱門人才.此外,特別是個(gè)人服務(wù),對(duì)護(hù)士的需求也會(huì)增加.

    護(hù)理行業(yè)一直是世界上收入最高、報(bào)酬最高的職業(yè)之一.同時(shí),護(hù)理人員也是國際緊缺的人才之一.例如,在美國,護(hù)士的年薪為50000美元,而美國護(hù)士則為300000.