在金融危機的沖擊下，原本艱難的大學生就業(yè)更是雪上加霜，這里既有社會大環(huán)境的問題，也有大學擴招的問題，學生畢業(yè)后適應不了企業(yè)的職位要求，難以得到相應的工作，大學生自身苦不堪言，還讓投入大量心血和資金的家庭寒心。但在用人單位一方，又急需大量合格員工，大量的招聘工作只能招到勉強能用的畢業(yè)生，極大限制了企業(yè)的發(fā)展。教育部和勞動部有關專家指出，中國的高等教育方式觀念急需調整，最根本的問題是大學培養(yǎng)的人才和市場不接軌。學生畢業(yè)前得不到有效的就業(yè)指導和真正實習，缺乏實踐工作經驗，造成學生學習目標不明確，把大學僅僅當作獲取文憑的地方，后果就是有學歷、無能力，被企業(yè)拒之門外，很多大學畢業(yè)生被迫重新進入職業(yè)技術學校學習職業(yè)技能，這一俗稱“回爐”的現(xiàn)象已經不是新聞，讓學生和家長備受煎熬。

貴州航空職業(yè)技術學院，是國家首批高技能人才培訓基地，經過十多年的發(fā)展，培訓項目逐步擴大，其中有高技能人才培訓、企業(yè)管理人員培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能提升培訓、職業(yè)技能轉崗培訓、企業(yè)班組長培訓、青年崗位能手培訓、特種作業(yè)培訓、技能競賽賽前培訓、農民工培訓等。建立了一支素質較高、能力較強的培訓師資隊伍，逐步形成了一套完整、科學、規(guī)范的培訓體系。學院把學歷（敲門磚），技能（職業(yè)定位）就業(yè)（工作經驗）三位一體，并重發(fā)展，使學生就業(yè)有保障！

貴州職業(yè)技術職業(yè)技術學校通過多年的教學實踐，研發(fā)出一套科學合理的教學流程，，堅持“產業(yè)化發(fā)展、企業(yè)化 運作、軍事化管理、社會化服務”的發(fā)展思路，不斷拓展辦學空間，加強軟硬件設施建設，加大投入加快整合，推動學院跨越式發(fā)展。