學(xué)員頂崗實(shí)習(xí)安全管理制度

第一條  為貫徹落實(shí)教育部、財政部《中等職業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)管理辦法》（教職成〔2007〕4號文），進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員頂崗實(shí)習(xí)的管理，結(jié)合實(shí)際，制定本管理辦法。

    第二條  學(xué)員頂崗實(shí)習(xí)的具體工作由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施，招生就業(yè)處負(fù)責(zé)人就學(xué)員頂崗實(shí)習(xí)工作向校長負(fù)責(zé)并報告工作。其他教育教學(xué)部門及學(xué)員頂崗實(shí)習(xí)涉及的部門都應(yīng)當(dāng)積極配合招生就業(yè)處的工作。

第三條  學(xué)員頂崗實(shí)習(xí)安全管理貫徹預(yù)防為主、教育先行、明確責(zé)任、實(shí)事求是、方便操作的方針，努力把事故消除在萌芽狀態(tài)，并妥善處理好實(shí)習(xí)活動過程中發(fā)生的安全事故。

第四條  根據(jù)簽訂《校企合作協(xié)議》合作單位或者頂崗實(shí)習(xí)單位的要求及教學(xué)實(shí)習(xí)計(jì)劃，組織安排學(xué)員進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。

第五條  學(xué)員頂崗實(shí)習(xí)工作流程

1、學(xué)員在校期間，完成所學(xué)專業(yè)課程，成績、操行考核合格，取得相應(yīng)技能證書，填寫《成都信息工程職業(yè)技術(shù)學(xué)員社會實(shí)踐及頂崗實(shí)習(xí)申請表》或者《社火實(shí)踐及頂崗實(shí)習(xí)推薦表》，經(jīng)審核同意后，方可參加頂崗實(shí)習(xí)。

    2、招生就業(yè)處負(fù)責(zé)提供學(xué)員頂崗實(shí)習(xí)單位及崗位相關(guān)信息，學(xué)員與用人單位雙向選擇，確定頂崗實(shí)習(xí)單位及崗位。

    3、頂崗實(shí)習(xí)前，招生就業(yè)處負(fù)責(zé)組織頂崗實(shí)習(xí)學(xué)員及其家長、實(shí)習(xí)單位三方簽訂《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議》，明確各方權(quán)利與義務(wù)，落實(shí)安全責(zé)任主體。

    4、自謀職業(yè)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)員須提出自謀職業(yè)、自己聯(lián)系單位的頂崗實(shí)習(xí)申請，并出示實(shí)習(xí)單位的接收函，到招生就業(yè)處辦理相關(guān)手續(xù)。

    5、學(xué)員在參加頂崗實(shí)習(xí)前，組織安排安全培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)員應(yīng)參加安全培訓(xùn)和考核，對安全培訓(xùn)、考核不合格者，不予安排頂崗實(shí)習(xí)。

    6、經(jīng)審核合格參與頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)員，到招生就業(yè)處領(lǐng)取《學(xué)員頂崗實(shí)習(xí)介紹信》《接收回執(zhí)函》《實(shí)習(xí)鑒定表》《實(shí)習(xí)工作總結(jié)》等相關(guān)表格后，辦理相應(yīng)的離校手續(xù)。

    7、學(xué)員到達(dá)頂崗實(shí)習(xí)地點(diǎn)后，應(yīng)及時將新的聯(lián)系方式報告班主任或者指導(dǎo)老師，并報告招生就業(yè)處備案。不報告聯(lián)系方式的，視為曠實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績不合格，在此期間發(fā)生的一切責(zé)任，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。

    8、提供頂崗實(shí)習(xí)崗位的學(xué)員，由統(tǒng)一組織；自謀職業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)員，自行前往實(shí)習(xí)單位。

    9、實(shí)習(xí)學(xué)員離校前，應(yīng)繳清規(guī)定的所有費(fèi)用。

    10、由出資，為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)員購買學(xué)員實(shí)習(xí)責(zé)任險，以分散教育、管理風(fēng)險。

11、頂崗實(shí)習(xí)由招生就業(yè)處統(tǒng)籌安排。教務(wù)處向頂崗實(shí)習(xí)學(xué)員講明頂崗實(shí)習(xí)的目的、教學(xué)要求、頂崗實(shí)習(xí)成績考核辦法等；學(xué)員處、保衛(wèi)科協(xié)助對參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)員進(jìn)行安全教育及相關(guān)法律法規(guī)教育。培訓(xùn)和考核依據(jù)由招生就業(yè)處保管，安全教育的內(nèi)容和事項(xiàng)應(yīng)由頂崗實(shí)習(xí)學(xué)員簽字確認(rèn)。

    第六條  依據(jù)我校學(xué)員在學(xué)習(xí)期內(nèi)有相當(dāng)長的時間安排在校外進(jìn)行實(shí)習(xí)，而且點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，各職能部門的管理必須從校內(nèi)延伸到校外學(xué)員實(shí)習(xí)點(diǎn)。各職能部門和全體教職工都要在統(tǒng)一組織指揮下積極參與學(xué)員實(shí)習(xí)安全管理的工作。

第七條  頂崗實(shí)習(xí)期間，指派實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織學(xué)員實(shí)施實(shí)習(xí)活動，協(xié)助處理實(shí)習(xí)學(xué)員與實(shí)習(xí)單位的具體事宜。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師必須按時到崗，工作期間不得擅離工作崗位。

第八條  安全教育要貫徹于頂崗實(shí)習(xí)的全過程，要做到實(shí)習(xí)前有集中安全教育，實(shí)習(xí)過程中有注意事項(xiàng)提醒提示，實(shí)習(xí)結(jié)束后有安全總結(jié)。

第九條  學(xué)員在頂崗實(shí)習(xí)期間，必須遵紀(jì)守法，遵守用人單位的規(guī)章制度，吃苦耐勞、積極上進(jìn)、誠實(shí)守信、服從管理，努力提高思想品德和職業(yè)技能。

    第十條  采取“優(yōu)生優(yōu)推”的原則，推薦優(yōu)秀學(xué)員到頂崗實(shí)習(xí)單位及相應(yīng)崗位。   

第十一條  學(xué)員在頂崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)自覺接受和實(shí)習(xí)單位的管理。對實(shí)習(xí)單位有意見或要求，須及時告知帶（領(lǐng)）隊(duì)教師或指定的聯(lián)系人，由招生就業(yè)處與用人單位協(xié)商解決。

    第十二條  學(xué)員在頂崗實(shí)習(xí)期滿后，寫出《實(shí)習(xí)工作總結(jié)》，實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)員的實(shí)習(xí)情況對學(xué)員實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予鑒定，出具《實(shí)習(xí)鑒定表》。

    第十三條  學(xué)員在頂崗實(shí)習(xí)期間有下列情況之一者，不再推薦頂崗實(shí)習(xí)：

    1未告知實(shí)習(xí)單位不辭而別或者不與實(shí)習(xí)單位辦理交接手續(xù)，私自離開實(shí)習(xí)單位的；

    2未取得事先書面許可，私自到別的單位實(shí)習(xí)的；

    3在實(shí)習(xí)場所毆打他人的；

4營私舞弊，侵占實(shí)習(xí)單位財物的；

5違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)過程中知悉的商業(yè)秘密，致使實(shí)習(xí)單位商業(yè)信譽(yù)損失或者經(jīng)濟(jì)損失的；

6沒有合法理由拒不服從實(shí)習(xí)單位工作安排的；

7一個月內(nèi)累計(jì)遲到五次或者早退五次的；

8有曠工行為的；

9因涉嫌犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施或者受到刑事處罰或者被治安拘留的；

10工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使實(shí)習(xí)單位重大（1000元以上）經(jīng)濟(jì)損失的；

11嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，拒不改正的。